とあるベンチャーで、組織適応がはやい中途社員の特性として「曖昧さへの耐性（tolerance for ambiguity ）」が検出された。
— 神谷 俊 (@kamiya_ethno) November 29, 2021
「テキトーにやっといて！」で、自分なりに進めようというモチベを保てるのだから、組織にフィットしやすいのだろう。
というわけで、選考プロセスにも組み込んだ結果…
2021年11月30日
2021年11月20日
父｢ここに一本の矢がある。一本では簡単に折れてしまう。｣
— 迷 (@GetLost_Az) November 18, 2021
子「三本なら折れないって言うんでしょ?｣
父 「太さが異なる三本の矢を同時に曲げると、最も太い矢に力が集中して破断、連鎖的に二本目、三本目も折れる。能力差のある者を無理に束ねた 作戦の末路だ。」
子「」
2021年11月19日
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