的確すぎて死にたくなってる

会話をしただけで「頭が悪い人だな、IQ低いそうだな」と感じるとき、その人の特徴（話の特徴、内面、外面など）はどのようなものですか？https://t.co/WChWspmMfr pic.twitter.com/k7EHd91pUg

— 尼ヶ咲学園流しそうめん同好会 (@ohtsuki_zunko) May 29, 2023

こういうことを言えるのは、勉強が好き、趣味がない、ということのおかげなんだよね。人生は、仕事・家庭・趣味の3つの中から2つを選ぶことだと思っている。2つまでならどうにかなる。これだけ仕事をしていても妻からはすごく家庭的な夫だと思われているのは趣味がないから。 https://t.co/JbJmGVun1n

— nishiba (@m_nishiba) October 15, 2022

世界には言語化しない方が良いこともあり，これはその一つではあるんだけど，すげーわかる... https://t.co/dqyNOlaqvd

— ふくさんのグッドフクサニティ賞 (@fukusanity) May 29, 2023

「最近、スマートウォッチなどを使って各国の客観的な睡眠時間、国民のをですね、はかれるようになりました。それをやったらおもしろいことに、国民1人当たりのGDPが高い国、つまり経済的にリッチな国ほどよく寝ているという結果が出たんです。」だから、「寝る間も惜しんで」はナンセンス。 #クロ現 pic.twitter.com/FdHn3zsSiH

— ミスターK💙💛 (@arapanman) May 27, 2023

日本人は昼間ちょっと眠い、つまらない会議に出て眠くなることを当たり前だと思っているが、「国際標準では異常なんです。ヨーロッパの人が昼間に眠そうにしている人を見かけたら「おい、体調悪いんだったらうち帰って休めよ」という」ふうになるそう。そして日本人の寝不足は子どもの時から。 #クロ現

— ミスターK💙💛 (@arapanman) May 27, 2023

でも睡眠負債返済の為には週末寝溜めしてもいい。その為には、睡眠中央時刻のズレを最小限にする為に早く寝ると。できますか？週末早く寝ること。 #クロ現 pic.twitter.com/mh2BdqM4Ye

— ミスターK💙💛 (@arapanman) May 27, 2023

より良く眠るにはどうしたらいいか？日本の住宅は夜明るすぎるので、寝室に限らず薄暗くする。またエアコンはタイマーで切れるよりはつけっぱなしがいい。スマホは光よりも操作を続けるのがよくない。詳しくは↓ #クロ現 https://t.co/CcoxwsUEtq

— ミスターK💙💛 (@arapanman) May 27, 2023

業務未経験でソフトウェアエンジニアになる門が狭いっていうのは些細な問題だと思うんですよね。自分だって情報工学で修士まで出てメーカーでC#書いてましたけど、一念発起してモバイルやWebやりたい！って思っても「え？Windowsですか？C#ですか？あぁ、、、」ってな感じで年収ダウンが普通でしたよ。

— Keita Software Engineer (@w_keita_1023) May 22, 2023

あのときにRuby書いてた人も、今転職活動をすると「Goの経験ないんです？それはちょっと、、」とか言われることもあるんですよ。それで社内でGoの経験を積めるかというと「Goは経験者採用するから」とかなって簡単に社内でも経験できるわけじゃないんですよ。なので未経験の壁は常に発生するんですよね

— Keita Software Engineer (@w_keita_1023) May 22, 2023

教授クラスであれば，待遇改善を目指すなら具体的な動き（政治家に働きかけるとか）をすべきで，「SNSで不満と文句を垂れ流す」ってのは，むしろ平均的な人達の神経を逆撫でして反発を強め，結果的に「こいつらの待遇は上げるべきではない」という意見に繋がるから悪手だと思う．

— M. Morise (忍者系研究者) (@m_morise) May 21, 2023

手軽だからなのでしょうけど「SNSに不満と文句を垂れ流す」人が多すぎるなあと思います．おっしゃるような具体的な動きをしているのであれば良いのですけど．

— Susumu Yamazaki (ZACKY) (@zacky1972) May 21, 2023

具体的に動くと対人交渉が入りますし，その過程で色々言われるので大変ではありますからね．SNSで意見を表明すること自体は否定しませんけど，その結果何が起こるかについては想像して頂きたいところです．現実世界で真面目に頑張っている人達もいますんで．．．

— M. Morise (忍者系研究者) (@m_morise) May 21, 2023

今年79の父と話しててさ。彼が40歳の時に「あと5年働けばいいんだな」と思ったと。当時の実感としては45過ぎたら、後は「机でお茶飲みながら新聞読んでて、たまに助言する人」というポストだったと。自分がその年頃になるとわかる。この身体では「お茶飲みながら新聞読んでたまに助言する」が精一杯だ

— ジロウ (@jiro6663) May 22, 2023

よく言われる話だけど、人間の身体ってまじで45でメーカー保証期限が終わる実感があるな。そのあと稼働させるのって本当に自分で無理くり修理したりチューンアップしたりしていかないとどうにもならないのがよく分かる。

— ジロウ (@jiro6663) May 22, 2023

「日本人は無宗教」みたいな表現にはお気をつけください。海外では宗教を学ぶ場で道徳教育が行われている地域が多いので「無宗教＝モラルのない非人道的な人間」と受け取られることもあります。他の信仰を敬い配慮できる特殊な道徳教育が染み付いている日本人の感性を表すのに「無宗教」は不適切です。

— あひるさん🇺🇸 (@5ducks5) May 21, 2023

脱アカして企業に来て思ったことなんだけど、博士学生が民間で評価されてないなんてこと全然ないよ。新卒時年収こそあまり変わらないけど、結果的に技術職で昇進早いの博士だと思うわ。モノが違う。スタートだけ見てもしょうがない。

転職活動時にも博士持ちは、キャリアをしっかりつんでたら（続

— KTYD (@KTYDRCB) May 22, 2023

ちゃんと評価されてる。

アカデミア側からは、脱アカ時とか新卒時しか見る機会ないけど、内部来たらちゃんと博士持ちは活かされてる。

というかこれは博士号という資格の話ではなく、博士のときに培った力はちゃんと評価される。ということのように思う。

— KTYD (@KTYDRCB) May 22, 2023

同じことをア●リクに言われたことある

— 黄色い戌 (@isoisoisoe) May 22, 2023

肌感としては間違いないですね。明らかに博士持ち強いです。もちろんみんな専門と違うことやってますが…😅

— KTYD (@KTYDRCB) May 22, 2023

俺がどんだけ魂込めて作った曲よりも、「えっちなコスプレして有名アニソン弾いてみた」の方が聴いてもらえるのは当たり前であって、そこを批判したり僻んだって人の行動原理は変えられないんだわ

ってところを認めるのがクリエイターとしての第二のスタートラインだと思ってます

— 風原＠5/6新曲 (@kazawara) May 21, 2023

マッチング

ただ一つ言えるのは、ミスマッチだったという事なんだろうなあ
リファクタリングが"必要"かというと、コストとリスクを考えないと判断できないので、外部の立場だと要否はわからない

自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話｜JoanOfArc #note https://t.co/8qgtFOjon0

— コケピー (@sasanquaneuf_) May 20, 2023

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組織としての問題

社内の好きなプロジェクトに取り掛かっていいよっていうのはつまり、現在のタスクを管理して適切に作業者に割り振る管理職の不在なんだよな。https://t.co/PYaGPDWaiQ

— 江添亮@足首靭帯の手術から6週間 (@EzoeRyou) May 20, 2023

「もしかしてオレ… 地位はあるけどその実社内で誰も相手したがらない系の、厄介ベテランおじさんの当て馬にされたんじゃね? Slackでコード見せてあの反応って…」という社内政治的な分析まで行けなかったのが、鬱になるまで逃げ道を塞ぐ失敗になった、なんですけど、初手でそんなんできるヤツおる?

— ひさてるさん (@tanakahisateru) May 21, 2023

雑魚くんの方に問題性を見いだしたがる反応あるの、合理的にロジックが組める職種なのに通しで問題点を認識できない人がいるの、ほんと不自然だなあと思ってて。もしかしてなんだけど、いじめっ子の味方側にいる子が、自己弁護のために詭弁を持ち出すあれなのかなって気持ちになっている

— ひさてるさん (@tanakahisateru) May 21, 2023

社内でもとくに可読性が低くて、引き継ぎに適さないコードの保守に、新人をアサインするって時点で、まず最初の間違いでしょ。で、彼がぱっと見で読めなかったのは、彼以外でも起きることだろう。ここが保守コストの損失だと認識できた。どう書けば初見で読みやすいのかも言ってくれた… だよね?

— ひさてるさん (@tanakahisateru) May 21, 2023

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組織の成長に伴うフェーズの切り替わり

汚いコードの世界に入った新人が鬱になった話、手のかかる新人を自分の仕事優先タイプのメンターが放置して壊したよくある話を被害者が合理化してる結果読解が難しいけど、基本的にはメンター側が組織の変化についていってないのだと思うが、組織が変わる時に合意が常にあるかというとどうだろう

— メキシコ産 (@fuba) May 21, 2023

「我々はこれから自発的に作業ができない人も採用することにします」という組織の変化が直前に行われたということをこれから採用される人たちに教えるわけはないのだろうけど、その人達の面倒をみるメンターがそれを知り意識を変えることができるのかというとできている組織がどれだけあるのだろう

— メキシコ産 (@fuba) May 21, 2023

初期にゴリゴリ作った人だということと、エンジニアとして立派な考え方を持っていて偉いということを、単純に同一視して人事をやってはいけないという話です。前線で戦果を上げたことと、指揮官としての視野とは、全く別の能力なので、戦果ベースでだけ昇進するのは、やばいですよね

— ひさてるさん (@tanakahisateru) May 20, 2023

自社開発ベンチャーにおいて、低スキルだけど初期に根性で活躍して評価されてる人を、後から入った、より高スキルなのに評価されない人が見たときのジレンマについては、もうすぐ発売される「レガシーコードとどう付き合うか」に書かれています https://t.co/mIbN0cEt7l https://t.co/u5RhYt1bMn

— ひさてるさん (@tanakahisateru) May 21, 2023

創業期のエンジニアへの期待値は、PMF するまでハイパフォーマンスに改善を繰り返すことを求められがちで、PMF 以後のエンジニアに求められるのは安定性とスケーラビリティ。技術的負債を作った創業期のエンジニアを貶すのは本質的ではないし、PMF 以後のエンジニアが評価されないのも本質的ではない

— めもりー (@m3m0r7) May 30, 2023

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テスト書けっていう指摘多いけど、経験上だいたいこういうの設計から終わっててテスト書けないか、もしくはコスパ激悪になる気がする。もしくはテスト書ける範囲は別に辛さの根源ではない気がする。

自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話 https://t.co/r7kkdPH4WE

— 統合開発環境@技術書典14（え09） (@sadnessOjisan) May 20, 2023

腐海を見たことあるITエンジニアなら大体想像がつくと思うのですが、テストが存在しない大きいコードベースにはテスト実装を阻む魔物が潜んでいるのでそう簡単に勢いだけでテストは実装できないです。

— ノーン (@nkowne63) May 21, 2023

具体的には、以下のケースは見たことがあります
- ORMや外部APIへの依存が切り離されておらず、再現コストが高い
- フロントや確率的挙動、複雑な仕様など、そもそもテストしづらい対象である
- 常に新規機能を追加する圧力に晒されており、改善コストを取れなかった
- チームにノウハウが存在しない

— ノーン (@nkowne63) May 21, 2023

これは私の持論になりますが、このような状態は「コードそのものが周辺環境を変えてしまった」ことによる不適応というべきものであり、基本的にチームメンバーは誰も悪くないです。（むしろコードがワークしている証）
なので粛々と問題点を洗い出し解決の手を打つのが良いと思います。

— ノーン (@nkowne63) May 21, 2023

個人でできることを言うならば、リファクタリングによるビジネス的な価値をきちんと提示する、ということかな。
リファクタリングはめちゃくちゃレバレッジが効くのでちゃんと計算するとかなり生産性は高い。

— ノーン (@nkowne63) May 20, 2023

ビジネス価値が上がるほどレバレッジの効果によりリファクタリングの価値は上がる。（JTCで新規事業作るよりもコストカットしたほうが儲けやすいのも多分これ） https://t.co/WjiVrV1cCb

— ノーン (@nkowne63) May 20, 2023

つまり、「とにかく手を動かす」と「整理する」は共生関係にある。両方お互いがいないとそのうち死ぬ。

— ノーン (@nkowne63) May 20, 2023

マジレスすると、まずテストを書き始めるところからやったらいいのにと思いました。テストとリファクタリングは政治力が必要ってのを知らなかったんでしょうね … 。

— V (@voluntas) May 20, 2023

と言う何かを変えたいなら権力を手にせよ。が全てなので … 。

— V (@voluntas) May 20, 2023

パッと見価値がわからない/マイナスにすら見えることのある行為であるところのリファクタリングは特に政治臭が強いというのには大いに同意

— sksat (@sksat_tty) May 21, 2023

「着地すべきなのはたぶんここだが、少なくとも今の政治が許容しない（し、要件/技術的にも厳しい）ので一旦こっちに落としてから政治を曲げる」みたいなことをよく考える

— sksat (@sksat_tty) May 21, 2023

リファクタリングが必要なコード、そもそも適切なテストがないことが多いので、まずはリグレッションテストを整備するところから始めないといけない.......

— ふりふりモノトーン (@furifuri_mono) May 21, 2023

わかります。
当初はバグだったんだけど、そのバグの挙動に依存した他のコンポーネントが作られてしまっているのでとりあえず仕様ということにしなければいけない挙動とかありますしね.....

— ふりふりモノトーン (@furifuri_mono) May 21, 2023

リファクタリングの前にテストを書くべきって話は圧倒的に正しいんだけど、そもそもテストが書けるようなコードなら大幅なリファクタリングは必要ないのよね…

— Shinya Kato (@0x19f) May 20, 2023

テスト書けっていう指摘多いけど、経験上だいたいこういうの設計から終わっててテスト書けないか、もしくはコスパ激悪になる気がする。もしくはテスト書ける範囲は別に辛さの根源ではない気がする。

自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話 https://t.co/r7kkdPH4WE

— 統合開発環境@技術書典14（え09） (@sadnessOjisan) May 20, 2023

僕なら、既存のプロジェクトに入ったら、既存メンバーたちにどう貢献できるか、まず考える。全然わからなければ、議事禄係や雑用係。その上で貢献分野を増やしていく。自分が読めないからといって、他の人は読めているコードを直していたら、見放されるのは当たり前だよ。https://t.co/85oFxLxiat

— 杉本啓 (@sugimoto_kei) May 21, 2023

「学び」も少しズレていると思う。社内政治や信頼形成能力…

— 杉本啓 (@sugimoto_kei) May 21, 2023

支援して育成するというより、ふるいにかけているんだね。

— 杉本啓 (@sugimoto_kei) May 21, 2023

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コミュニケーション

例の記事の話はさておき、弊社同僚が「名人さんのコード読みやすいんですけど、○○エンティティは振る舞いA/B/Cを有してるにしては不自然な設計ですよね。でも名人さんの実装当初はAしかなかったんで仕方ないですね。そのうち治したいです」って言った時はコミュニケーション完璧かと思いました

— 名人｜マナリンクCTO (@Meijin_garden) May 21, 2023

問題理解、背景理解、当時の担当者へのリスペクト…！

— 佐々木⋈和守 (@kazumori102) May 21, 2023

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経営者「新機能開発進めて売上伸ばしたい！」

エンジニア「コード汚くて実装速度上がらない！リファクタしたい！」

この間に立って両者を納得させつつ、いい感じの落としどころを作るのがCTOのお仕事です。

— ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ (@hisaju01) May 21, 2023

あの Note の人は結局何のために雇われたのか最初から最後までよくわかんなかったよなぁ
具体的にどういうタスクを任されてたのかもよくわかんなかったし

— Shinya Kato (@0x19f) May 20, 2023

まぁでも実際に既存のプロジェクトに放り込まれてそこのコードと音楽性が合わなかったらどうすればいいのかは未だによくわからない

— Shinya Kato (@0x19f) May 21, 2023

プロジェクトの闇を満載した退職note書いてバズってTwitter転職

— あやせひろみ (@hiromi_ayase) May 21, 2023

私は日本でもそこそこ著名な会社ならLinux PC支給が当然でエンジニアの半分はLinux使用ぐらいになってると以前は思ってて、せいぜいUbuntuは知らないからDebianにできるか程度のことを心配してたが、蓋開けるとMacかWindowsと言われて呆然とした。修行だと思ってオープンソース担当だがMacを使っている https://t.co/G5ysCZAKkn

— Shuji Sado (佐渡 秀治) (@shujisado) May 20, 2023

提案させて却下を繰り返すのは学習性無力感にする簡単な方法
病んでもしゃーない https://t.co/tD8PByozUk pic.twitter.com/K9cJbKilbG

— masa@地方フリーランス (@voiprogramming) May 20, 2023

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リファクタリングと政治

半年で休職→退職のnoteのコメント興味深いわ。「リファクタリングには政治力とか信頼がいる」みたいなツイートあって社会人12年目の今では首取れるぐらい分かる。

— 夏目葉太⛅️なつよさん (@infragirl755) May 21, 2023

自分も今の会社に入ったとき「リファクタリングやらせろ」とひたすら言い続けていた時期があったんだけど、「まずは信頼を勝ち取ってください」と言われて、すげー納得した。チームで働くってこういう事なんだな、と思った

— 寺本.hackforplay(); (@teramotodaiki) May 21, 2023

近視眼的であること(少なくともそのように周りから見えていること)に、本人が気づいてないのが問題なんだと思う
まずは言われた通りやることで成果を出せて、成果を出すことで信頼が得られて、信頼を得ることで自分の意見を聞いて貰いやすくなる。一見遠回りのようにも見えて、実は必要な段階がある

— 寺本.hackforplay(); (@teramotodaiki) May 21, 2023

（つづき）信頼を得ることで新たな仕事が舞い込み、チームに貢献できることが増えて、さらに信頼を得られる

そして十分に信頼を勝ち取った頃には大量のタスクが自分のところへやってくるようになり、毎日忙しすぎてもはやリファクタリングどころではなくなっている、というのがこの話のオチ

— 寺本.hackforplay(); (@teramotodaiki) May 21, 2023

このコードは汚いから保守性が悪い、リファクタリング必要という正論は技術的には非常に正しいが政治的には正しくないという話である。
Twitterで意見が割れるのは技術的正しさと政治的正しさが喧嘩してるからだ。

— 暗黒美無王 dark Vim (@ShougoMatsu) May 21, 2023

リファクタリングをしたいならそのビジネス価値を示すべきというの、リファクタリングをしない判断についても同じことが言える。バトルビジネス価値で勝負だ。

— トデス子'\ (@todesking) May 22, 2023

ほんまこれですわ。僕らのお賃金はクソコードで賄われてるんですよ。/糞コードは直すな。 - Qiita https://t.co/Y36ioLmQ5u

— botのおじさん。 (@SigmaEpsilonDe1) May 22, 2023

そう。一部だと思うが、エンジニアが政治力とかコミュニケーション力とか言いがちなのが、いつも気になる。例えば、大規模なリファクタリングの提案が受け入れられないのは、単に、提案が生煮えだったり今やるべきかわからなかったりで腑に落ちないからに過ぎない場合が多いと思う。政治とかじゃない。

— 杉本啓 (@sugimoto_kei) May 22, 2023

僕などは、政治とかコミュニケーションは苦手意識があるので、出来るだけそういうことに頼らずに、ファクトや数字、ロジックを用いて、相手が納得できるよう説明することを心がけている。そうした方が実務的だよ。

— 杉本啓 (@sugimoto_kei) May 22, 2023

文脈把握力とか提案力とか、もうちょっと粒度を下げて考えてみればいいのにそれをしないで抽象的な言葉で思考停止している人、散見されますね。
「文系だからIT苦手で……」と同レベル。

— ﾊﾟｲｾﾝ🍍 (@akimicyu) May 22, 2023

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リファクタリング（その他）

「ユニットテストが十分ないと自信を持ってリファクタできないが，そもそも各コンポーネントが最早ユニットテストを簡潔に書けるようなインターフェイスではなくなっているからこそリファクタする必要性に直面しているのだ」という問題，重要なのにあまりアプローチされていない気がする

— 画力・博士号・油田 (@bd_gfngfn) May 22, 2023

phpのリフレクション機能ってあんまり興味ある人多くないから知らない人も多いかと思いますが、なんとコメントに書いたアノテーションも取得できるんですよ。

つまり、コメントを消したらなぜか動かなくなるとかが当然のように起こりえます。危険ですね！

— 伊藤 祐策(パソコンの大先生) (@ito_yusaku) May 22, 2023

MySQLのコードは長らくこんな感じだったのだがOracleが大々的にリファクタリングしてSelingerまで入れてるのでたいへん偉いよね。 https://t.co/YY2Pkqrjli

— くまぎ (@kumagi) May 22, 2023

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テストと品質

～請負or準委任の場合～

新入社員「コードが汚いのでリファクタしたいです」

先輩「その工数の金誰が出すの？お客さん？万が一デグレ起きた時に何て説明するの？俺には説明できないから自分でお客さんに説明して工数貰ってよ」

新入社員「😭」

ー終了ー

— masa@地方フリーランス (@voiprogramming) May 21, 2023

あるある過ぎワロタ。
せめて単体テストは自社の品質担保の責任として書いてホンマ…。

— ΦAΦ(ﾌｧｲ) (@Physical_eng) May 21, 2023

単体テスト書く工数出してくれるお客さん中々居ないですからね😢

— masa@地方フリーランス (@voiprogramming) May 21, 2023

ウチは見積出す時点で工程に含んでいるので高くなり失注しがちです。でもその後その仕事を勝ち取った他所がトラブって結局納期も費用もウチの見積と同じくらいになった、なんて話もよく聞くのですわ…。

— ΦAΦ(ﾌｧｲ) (@Physical_eng) May 21, 2023

あるあるですね😢
あとで不具合出て修正費用取る方が儲かるしコード汚いと開発したとこに保守任せるしかなくなるので保守費用も取りやすくなるという…

— masa@地方フリーランス (@voiprogramming) May 21, 2023

会社としてはそれでも良いのかもですが、保守に全く心躍らない私としては勘弁願いたいのですわ…。
何なら不具合ならただの瑕疵対応ですわ…。

— ΦAΦ(ﾌｧｲ) (@Physical_eng) May 21, 2023

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Python の保守性

？？？「Python コードに保守性ってあるの？笑」

↑こう言われるの、アルゴリズムでの解決に Python が嫌というほど使われるからだよな…

「Python で自社開発やってます！機械学習やデータ分析で高度なこともやってます」

↑きれいなコードを書きたい人がこれを見たら避けたほうがいいシグナル https://t.co/CJIJSBYr3T

— 勤怠入力を溜めるな (@mpyw) May 21, 2023

アーキテクチャの綺麗さで満足したい人は、ひたすらそんなに高度じゃない地味なドメインばっかやってたほうがいいと思う。そうじゃないとそっちに時間割かせてくれないから

— 勤怠入力を溜めるな (@mpyw) May 21, 2023

それをいっちゃおしまいというか、仕事ではどんなコードも保守しないといけないんだよね… https://t.co/y3U2h9xpDB

— 暗黒美無王 dark Vim (@ShougoMatsu) May 21, 2023

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Mac

僕がMacのことを何よりも嫌ってるからですけど？？ https://t.co/5MphcB8u90

— 電子計算機の沼 (@Hishinuma_t) May 22, 2023

Apple は確実に一つの世界観を作っていてすごいと思うし Apple Silicon も Rosetta2 もアツいと思うけど、ソフトウェアの不自由さやキーボードへの慣れ等を差し置いても clang（微妙に clang でもない）が gcc を名乗っているというただその一点を持って使わない理由にはなる

— sksat (@sksat_tty) May 22, 2023

見た目
価格
価格
価格
apple silliconとかいうなんだか分からないもの
いつCPUのアーキが変わるかわからない恐怖
販売してるシステム構成
拡張性のなさ
良く分からないclang
それをgccにaliasしちゃうセンスのなさ
行政系のOfficeのファイルが偶にバグる https://t.co/WjZ7NQBsik

— 電子計算機の沼 (@Hishinuma_t) May 22, 2023

Powerで出してきたら手のひらクルクルしながらMac買う https://t.co/U9hjh07mm7

— 電子計算機の沼 (@Hishinuma_t) May 22, 2023

macは致命的にdockerとの相性が悪い

という事実を何も知らないで、使ってるエンジニアが多いことに驚き

近年はdocker必須である場合が多いので、ワイとしてはmacの優位性はあまりないと思っている

ubuntuは簡単だし、docker早くて良い

— 米谷昂@FastAPIガチ勢 (@yoneya_fastapi) May 21, 2023

20年弱前に情シス系SEやってた身の感覚としては、OSの話ではないが、一括調達の機種はマニュアル化で1日に10台とか片づけられるんだけど、社員が思い思いのパーツで組んだPCが情シスに戻ってくると、1日に1~2台しかメンテできず大変なんだよな。WindowsとMacで選択肢あるだけでも恵まれてると思ってる

— Takeshi HASEGAWA (@hasegaw) May 22, 2023

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その他・別の話

10年ソフトウェアエンジニアをやった結果、開発側の問題で事業やプロダクトがポシャることは少なく、成功するには開発以外に要因が必要という感想になっており、正直若干の無力感を覚えている。ビジネス側やプロダクトマネジメントの部分を開発でカバーして成功させることは、まあほぼ無理。

— Keita Software Engineer (@w_keita_1023) May 21, 2023

逆に開発が酷くてもビジネスやプロダクトマネジメントが成功していれば売れるしスケールしていく。それはそれで開発は地獄になるんだろうけど、経営的にはバッサリ人員を入れ替えて何とか立て直すというのは予算を投じれば可能なことが多い。これまた見方によればある種の悲しい事実かもしれない。

— Keita Software Engineer (@w_keita_1023) May 21, 2023

まさにそうだと思います。
弊社はコンサルティングファームなので事業はしっかりグリップして、開発側に負荷をかけないよう調整してます。
事業者の一方的な思いの事業やシステム側の事情で作りやすいように作ったシステムは、最終的に使いにくくクレームになりやすい傾向かな。

— 東風谷はエンジニアを探している人【正社員募集中】/SES営業 (@Beside_HR) May 22, 2023

リファクタリングが話題ですが僕は毎日この地持ちです pic.twitter.com/50x0XfIlrI

— しんやさん☯️70.0kg (@hangstuck) May 22, 2023

テキサス大学が主催している学科長サミットに出席してるんだけど、ちょっと刺さったので皆さんにシェア。

女性のヒスパニックで当時初めて物理学科のファカルティになったスピーカーの人の話なんだけど、その時学んだ彼女の教訓は、
１　他人がバイアスであなたを決めつけることを許すな。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 19, 2023

２　あなたの辞書から不可能を除外せよ。ローマへの道は沢山ある。
３　あなたのパッションを見つけよ、それにハードワークせよ、そして人々が各々の夢のために働くようインスパイアせよ。
４　いかなる状況でも犠牲者モードになるな。
５　Failしても立ち上がって進め。失敗は成長プロセスの一部。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 19, 2023

pic.twitter.com/pZoRmWRwsf

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

まだ続く彼女の話。彼女は物理学科で唯一ヒスパニックの女性の教授。やがて彼女は学科長になる。その時の教訓。
１　耳を傾けろ。聞いて、聞いて、聞きまくれ。
２　仕事上の事。決して個人的なものととらえるな。
３　透明であれ、コンシステント（一貫しているコロコロ変えない）で、フェアに。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

４　バイアス（偏り、偏見）にマインドフル（気に留める心）であれ。
５　ロールモデルたれ。自分がやりたくないことを人に頼むな。
６　成長と素晴らしいところ（長所）を育てろ。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

pic.twitter.com/ELXIVj3z7w

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

まだ話は続く。彼女は物理学科の学科長になった後、やがてディーン（学部長）になる。その教訓

１　才能（のある人）を見極め、育てよ。
２　人々が繁栄するようなコンディションを創り、素晴らしさ（長所）が育つよう世話をせよ。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

３　共感・同情する心を持て。あなたもかつてファカルティだったことを決して忘れるな。
４　オープンなディスカッションを推し進め、人の話を聞け。
５　あなたが間違いだと証明されることを恐れてはいけない。
６　あなたの言葉を行動で裏づけなさい。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

７　人々をエンパワー（鼓舞）せよ！女性リーダーはSTEM領域で活躍している（一定の割合の）女性にインパクトを与えることができる。
８　あなたが人々から受けたブレッシング(恩恵、幸運、賛助)を贈り返そう。

— マサトがっかちょー Masato R. Nakamura (@MasatoNakamura) May 20, 2023

これはあまり指摘したくないけど女性の恋愛感情は「格上男性に対する思慕」であり、権力勾配こそが恋愛の本質なんだよな。女性の上昇婚志向に関してはご存知の通りだけど、心理学的にも「女性はパートナーを格下と認知すると1気に冷めて別男性を探し始める」事が確認されてるhttps://t.co/FexJ4zbnC3 https://t.co/g6HZqManO0

— rei@サブアカウント (@Shanice79540635) May 19, 2023

平均交際期間2年の女性（n=692）の調査において、女性が自分をパートナーよりも魅力的であると認識すると、他の男性とイチャイチャすることが多くなり、別れについて考えることが多くなった事が報告された。要は昔から言われてる通り「男は痩せ我慢、辛い時ほど見栄を張れ」が夫婦円満のコツという話

— rei@サブアカウント (@Shanice79540635) May 19, 2023

何となく覚えがありますな。
ナンパした時の成功率が上がるのは、自分を大きく見せる事に成功した時。
本当の自分よりも盛っちゃったなぁと反省したくなる時ほど、女の落ちる（お持ち帰りの）確率は高かった…。
悪友も、成功話の裏に必ずあるのは縦の（上下）関係をうまく築けた時だったという…。

— おさ (@OSA_KD) May 19, 2023

日本がバブル後で役所にも企業に贅肉がつきまくっていた時期には「削る」理論で間違いがなかったのですけど、30年のデフレで「安全性や冗長性まで削り過ぎてしまった」例が多いので、慎重な意見も多いのだと思います

— ダイスケ＠「庭に穴ができた」12月15日発売！金賞受賞！異世界コンサル（株）漫画発売中 (@boukenshaparty1) May 18, 2023

ある有名な先生が「水の深さを知られたくなければ、水を濁らせるのが一番簡単。思想の浅さを知られたくなければ、難解な表現を多用すれば良い」と言っていたらしい。同じことは常々感じているが、例えが秀逸だと感じた。

— Katsuhiko Ito (@katsu909) December 20, 2020

ワイは子殺しママには、知的障害とは別の仮説も持ってるんだよな。ワイの中学の友達（男）がマッチングアプリを始めたけど、数ヶ月たってもプロフィールがスカスカ。

金払ったら自動でマッチすると思ってたらしい。世の中の人間の半分以下はこんな感じでは？だから行政に1本の電話もできない。

— 勉三 (@kidasangyo) May 18, 2023

自分の頭で考えて、工夫したり、相談したりできるのは、そういう習慣がある人だけなのかもしれない。そうで無い人は、何となく何も考えずに生きとるこだろう。介護殺人とかも、施設への入所手続きせずに行き詰まって殺したり。普通に罪だと思うけどな。大人なんだから。

— 勉三 (@kidasangyo) May 18, 2023

そのワイの友達は、全く知的障害とかてまはなくて、むしろ学年の上位成績だった奴なのよ。ただ、何か工夫するような器用さはなくて、不器用にコツコツ真面目に生きてるだけみたいな奴です。

— 勉三 (@kidasangyo) May 18, 2023

数々の炎上プロジェクトにて火消し要員として活躍している方々に話を聞くと
「炎上していると勝手にメンバーが辞めていくから、目立った成果を上げずとも居続けるだけで褒められる」
「怒っている人の話はもはや理性を失っているので真剣に聞きすぎない。別の事を考えてやり過ごす」等、付加価値を→

— 和田淳史 (@atrzdflw) May 18, 2023

残すためにがむしゃらに頑張るというより、適度に息を抜きながら仕事に向き合っているケースが多いように感じる。
1つでも多く自分のできることを探す努力は確かに大事だが、ストレスフルな状況下ではただでさえ潰れやすいので、長く走ることを目的として時に自分への負荷を緩める工夫も大事だと思った

— 和田淳史 (@atrzdflw) May 18, 2023

火消しばかりしていました。。
まさに「怒っている人」は一度感情を発散したいだけで、怒っているというより、聞いてほしいんだと思ってました。

1時間くらい罵倒され、落ち着いた頃にこちらが静かに話し始めると建設的になり、客にもずっと信頼してもらえるから、意外と楽しかったです

— 血のアクマGPT (@gptpowers) May 18, 2023

NatureやScienceなどの雑誌で欧米が圧倒的に強いのはやはり科学でも概念の標準化を目指すし、目指した研究に高い評価を与えるから。日本の研究者はその観念は極めて希薄、というより今の上の世代は、この概念は誰かが言ってるの？みたいに先行例がないと不安がる…一番強い研究は→

— クシミタマ (@Beethovener) May 18, 2023

精密な測定、丁寧な仕事で終わるものではなくて、新しい概念の提示をしているか、なんですよね。そこは、日本は研究者教育でも一切教えないし、まあ教えるボスもいるかもだけどかなり限られてて、システマティックではない。

— クシミタマ (@Beethovener) May 18, 2023

良く言えば日本の研究者は職人的。個人的には、技術至上主義でなくて少ないデータでウンチクばかり言う研究者よりずっと好きですけどね。

— クシミタマ (@Beethovener) May 18, 2023

女性が育児でメンタル壊しがちなのって「逃げられないから」だと思う。

女の子の希望に大人が口を出すのって現代ではだいぶ忌避されてて、若い時に好きなものを進路に選んだり、或いは辞めたりを自由にできるのは実は圧倒的に女性の方。出産して初めて「放棄不可能な責任」に出会うから狂うんですよ。 pic.twitter.com/cuk9L1xuJh

— やまもとやま（美少女） (@mt_yamamoto_) May 18, 2023

確実にそれはそうだと思う。
40代男性の過労死や自殺が多いのも逃げられないというプレッシャーからだと思いますね。

— PORI--N (@hiromisato0222) May 18, 2023

妻氏の生理が終わって性欲爆発期が来たので面倒見てあげたんだけれど、子宮さんが完全に脳と情緒をぶっ壊す勢いでホルモンバランスぶっぱしててだいぶおもしろいことになってた

— むへどるり (@muhedoruri) May 17, 2023

頚椎噛みと仙骨押しを同時に要求する時点でどこまで先祖返りしているのかって感じだったんだけど、そもそも子宮さんが「この状況で妊娠しないのは横にいる雄が玉無し！！！！次行け次！！！！」と叫んで夢にまで出たらしくて完全に100万年くらい巻き戻ってた

— むへどるり (@muhedoruri) May 17, 2023

動物行動学、医学、進化心理学それぞれの知識がお互いにあるからこのプリミティブすぎる感情に笑いながら対応できたけれど、これ知識がなかったらめちゃくちゃ気持ち悪い感情なんじゃないのか……常識や倫理からの乖離が大きすぎる。

— むへどるり (@muhedoruri) May 17, 2023

胸でイくと「あかちゃんはどこ！！！」ってキレるし、子宮とつっつくと「これじゃ妊娠しない！！！」（ミレーナ入れているので）と涙が出る状況で、情緒の壊れ方が出産前とは三段くらいギヤが違う感じ。やっぱり出産で新生児に触れて幸福の閾値が大幅に上方修正されたのが原因ぽい

— むへどるり (@muhedoruri) May 17, 2023

出産直後のカンガルーケアで感じた幸福が「最大値」として記録されてしまい、子宮さんにとってはセックスの快楽なんぞ途中経過の手段に過ぎない。あくまで目標はカンガルーケアであり、そこに至るための最短距離を突っ走ろうとする……んだけどミレーナが入っていることを理解しているのでキレる。

— むへどるり (@muhedoruri) May 17, 2023

結局、イキとキレと泣きと笑いが同時にやってくるという情緒大爆発で幕を閉じました。いま2人で笑いながらこれ書いてる。子宮さんは最後まで「ミレーナ抜いちゃだめ？？？？」って言ってた。病院行かなきゃ抜けません。

— むへどるり (@muhedoruri) May 17, 2023

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ポリアモリーな子育て家庭を実現すべく、人材探しをしています。
出産を志しているが優しい親のモデルケースを知らず、育児が怖い・両親と絶縁していて実家を頼れない・長期の育休によるキャリア途絶を避けたいなどの理由により妊娠をためらっている未婚の女性がいましたらDMしてみてください

— むへどるり (@muhedoruri) June 27, 2021

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一人目産んだ後にレスになって妻の性欲が爆発して不倫ルート、人類史を読み返すと完全に合理的と言うか、そうやって繁栄したんだろな感がすごい。（メスを次々と妊娠させていくことが魂の性癖であるオスの場合、一夫一妻ルールの制限下では性欲そのものが消失することがある

— むへどるり (@muhedoruri) May 18, 2023

一夫一妻ルールが無い、もしくは縛りがゆるい状態では、そういうオスは性欲を維持したまま他のメスのところに行くし、産んだメスもまた別の男のところに行って妊娠してくるので（不倫や浮気といった概念そのものが存在していない

— むへどるり (@muhedoruri) May 18, 2023

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しかし「頚椎への甘噛」と「尻尾の付け根とんとん」という性感が現代の人類にもまだ残ってるのは面白かった。ケモ強めの人外でしか表現できないシチュエーションじゃないってことだ。

— むへどるり (@muhedoruri) May 18, 2023

ケモ亜人種だとめちゃくちゃ効くというシチュエーションも大好き！！！！！！！！！！

— むへどるり (@muhedoruri) May 18, 2023

もっと言うと月20日稼働で18日分の仕事しか入れないでおくと仕事の順序の自由度が増すので効率が良くなって17日位で仕事が終わる。

17日目で次の仕事を探し始めると結果として月20日稼働でも最初から20日分入れるより効率が上がる。

リアルタイムOSでは基本中の基本な話が分かってない人類が多すぎる https://t.co/BJfrWQqCMH

— ｆｊのＹｏｇ教祖様 (@fjs_kyousosama) May 5, 2023