この論文も面白い。

・重要なリーダーは、組織の価値観やアイデンティティの理想像となる
・そのリーダーが退任した後も、その影響力が「ゴースト」として組織内に残り続ける
・本研究ではそのリーダーの影響力がどれだけ残るか分析した…

— iwashi / Yoshimasa Iwase (@iwashi86) June 28, 2024

「ヒンメルならそうした」 https://t.co/QvnsbMBYvL

— tnayuki (@tnayuki) June 28, 2024